Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/50968| Title: | Giải pháp gia tăng sự gắn kết của người lao động tại Công ty TNHH May Phú Tường |
| Authors: | Trương, Phú Tiên |
| Advisor: | TS. Nguyễn, Quốc Tuấn |
| Keywords: | Quản trị nguồn nhân lực;Phần thưởng và sự ghi nhận;Doanh nghiệp may mặc;Công ty TNHH May Phú Tường |
| Issue Date: | 2026 |
| Publisher: | Trường Đại học Kinh Tế - Đại học Đà Nẵng |
| Citation: | 75tr. |
| Abstract: | - Phân tích và đánh giá mức độ gắn kết của người lao động với tổ chức tại Công ty TNHH May Phú Tường. ╴ Đánh giá thực trạng các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động, bao gồm: sự hỗ trợ từ tổ chức, sự hỗ trợ từ cấp trên, phần thưởng và sự ghi nhận, và sự công bằng trong tổ chức. ╴ Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại Công ty TNHH May Phú Tường trong giai đoạn 2026–2030. |
| Appears in Collections: | Quản trị kinh doanh (Đề án TNTS/Luận văn) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TruongPhuTien_K48.QTR.DN1.V1_ToanVan.pdf | 11.07 MB | Adobe PDF |  Sign in to read | |
| TruongPhuTien_K48.QTR.DN1.V1_Tomtat.pdf | 1.2 MB | Adobe PDF |  Sign in to read | |
| TruongPhuTien_K48.QTR.DN1.V1_TrangThongTin.pdf | 2.07 MB | Adobe PDF |  Sign in to read |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.