Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/50954
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTS. Nguyễn, Thị Bích Thu-
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Đỗ Quyên-
dc.date.accessioned2026-09-08T08:50:48Z-
dc.date.available2026-09-08T08:50:48Z-
dc.date.issued2026-
dc.identifier.citation94tr.vi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/50954-
dc.description.abstractNghiên cứu các chính sách QTNNL tại Công ty TNHH Đông Nam Dược Bảo Linh có ảnh hưởng trực tiếp đến động lực làm việc của NLĐ. Cụ thể, nghiên cứu giới hạn trong các nhóm chính sách sau: Chính sách hoạch định; Chính sách uyển dụng và bố trí nhân lực; Chính sách đào tạo và phát triển; Chính sách đánh giá kết quả công việc; Chính sách tiền lương, thưởng và phúc lợi.vi
dc.description.tableofcontentsCHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG CÁC CHÍNH SÁCH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH ĐÔNG NAM DƯỢC BẢO LINH CHƯƠNG 3. GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC NHẰM NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆCvi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh Tế - Đại học Đà Nẵngvi
dc.subjectĐộng lực làm việcvi
dc.subjectNgười lao độngvi
dc.subjectCông ty TNHH Đông Nam Dược Bảo Linhvi
dc.titleGiải pháp hoàn thiện chính sách QTNNL nhằm nâng cao động lực làm việc của NLĐ tại Công ty TNHH Đông Nam Dược Bảo Linhvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (Luận án)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.