Giải pháp hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Khách sạn Hoianese

Abstract

Đề án tập trung hệ thống hóa cơ sở lý luận về đào tạo nhân sự khách sạn và đánh giá thực trạng quy trình bồi dưỡng tại đơn vị để nhận diện các hạn chế hiện hữu. Từ đó, tác giả đề xuất hệ thống giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình bốn bước, chuẩn hóa nội dung và đổi mới phương pháp đào tạo cho giai đoạn 2026 – 2028.