Giải pháp hoàn thiện năng lực lãnh đạo số tại trung tâm giải pháp dữ liệu số đa ngành - VNPT IT

Abstract

Thứ nhất, hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về lãnh đạo số và các mô hình đánh giá năng lực lãnh đạo số. Thứ hai, lựa chọn và vận dụng mô hình năng lực lãnh đạo số phù hợp để đánh giá thực trạng đội ngũ quản lý trực tiếp tại TT MDS - VNPT IT. Thứ ba, phân tích kết quả khảo sát nhằm nhận diện các nhóm năng lực mạnh, các nhóm năng lực còn hạn chế và các khoảng trống quản trị trong năng lực lãnh đạo số. Thứ tư, đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện năng lực lãnh đạo số của đội ngũ quản lý trực tiếp tại TT MDS - VNPT IT trong giai đoạn 2026– 2030.