Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/50915
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorPGS.TS. Đào, Hữu Hoà-
dc.contributor.authorNguyễn, Vĩnh Hải-
dc.date.accessioned2026-06-26T09:34:57Z-
dc.date.available2026-06-26T09:34:57Z-
dc.date.issued2026-
dc.identifier.citation118tr.vi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/50915-
dc.description.abstract- Hệ thống hóa cơ sở lý luận về động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp. - Làm rõ thực trạng tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Đà Nẵng, chỉ ra những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân. - Đề xuất các giải pháp để hoàn thiện chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Đà Nẵng trong tương lai.vi
dc.description.tableofcontentsNgoài phần mở đầu, kết luận, mục lục, phụ lục và danh mục tài liệu tham khảo, đề án gồm 03 chương như sau: Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Xổ số kiến thiết Đà Nẵng Chương 3: Giải pháp nhằm tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH một thành viên Xổ số kiến thiết Đà Nẵngvi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵngvi
dc.subjectTạo động lực làm việcvi
dc.subjectCông ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Đà Nẵngvi
dc.subjectCông cụvi
dc.subjectNgười lao độngvi
dc.subjectHerrzbergvi
dc.titleQuản trị chuỗi cung ứng sản phẩm vé xổ số kiến thiết truyền thống tại Công ty TNHH MTV Xổ số Kiến thiết Đà Nẵngvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (Đề án TNTS/Luận văn)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.