Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty phần mềm Datahouse

Abstract

Mục tiêu tổng quát của đề tài là phân tích và đánh giá thực trạng công tác đánh giá thành tích đối với đội ngũ lập trình viên tại Công ty Phần mềm DataHouse, từ đó xác định các hạn chế còn tồn tại và đề xuất giải pháp hoàn thiện trong giai đoạn 2026–2027. Đề tài tập trung vào ba mục tiêu cụ thể: (i) Hệ thống hóa cơ sở lý luận về đánh giá thành tích trong doanh nghiệp; (ii) Phân tích thực trạng đánh giá thành tích đối với nhân viên lập trình tại DataHouse và nhận diện các hạn chế còn tồn tại; (iii) Đề xuất các giải pháp hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích trong giai đoạn 2026–2027.