Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/50829Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Khoa Quản trị Kinh doanh | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-27T05:27:55Z | - |
| dc.date.available | 2026-02-27T05:27:55Z | - |
| dc.date.issued | 2026 | |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/50829 | - |
| dc.description.abstract | Chương 5 xem xét cách thức tạo động lực cho nhân viên, chứng minh rằng động lực làm việc không chỉ đến từ lương thưởng mà còn từ cách công việc được thiết kế và môi trường làm việc ra sao. | |
| dc.subject | mô hình 5 đặc điểm công việc | |
| dc.subject | tái thiết kế công việc | |
| dc.subject | phúc lợi linh hoạt | |
| dc.title | Chương 05 | Động lực: Từ khái niệm đến ứng dụng | |
| Appears in Collections: | HRM2001 - Hành vi tổ chức | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| HRM2001_Ch05_PowerPoint.html | 1.7 kB | HTML |  Sign in to read | |
| HRM2001_Ch05_PDF.html | 1.7 kB | HTML | Sign in to read | |
| HRM2001_Ch05_Video.html | 1.7 kB | HTML | Sign in to read |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.