Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/50405Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | GS.TS. Nguyễn, Trường Sơn | - |
| dc.contributor.author | Bùi, Phan Bảo Châu | - |
| dc.date.accessioned | 2025-12-04T02:46:49Z | - |
| dc.date.available | 2025-12-04T02:46:49Z | - |
| dc.date.issued | 2025 | - |
| dc.identifier.citation | 74 tr. | vi |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/50405 | - |
| dc.description.abstract | Phục vụ công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, đảm bảo tính cập nhật và phù hợp với thực tiễn hoạt động của Công ty Điện lực Đà Nẵng. Được thu thập trong giai đoạn hiện nay, đồng thời tham khảo các số liệu và chính sách từ 2022 - 2025, giai đoạn EVN triển khai kế hoạch văn hóa mới tại Công ty Điện lực Đà Nẵng (thuộc EVNCPC), với trọng tâm là bộ máy lãnh đạo, quy trình nội bộ và tập thể cán bộ công nhân viên của công ty. | vi |
| dc.description.tableofcontents | - Chương 1: Cơ sở lý luận về văn hoá tổ chức - Chương 2: Thực trạng văn hóa tổ chức tại Công ty Điện lực Đà Nẵng - Chương 3: Một số giải pháp nhằm phát triển các giá trị văn hóa tổ chức tại Công ty Điện lực Đà Nẵng | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng | vi |
| dc.subject | Văn hóa tổ chức | vi |
| dc.subject | Mô hình OCAI | vi |
| dc.subject | Công ty Điện lực Đà Nẵng (DNPC) | vi |
| dc.subject | Nhân tố con người | vi |
| dc.title | Hoàn thiện văn hoá tổ chức tại Công ty Điện lực Đà Nẵng | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Appears in Collections: | Quản trị kinh doanh (Đề án TNTS/Luận văn) | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| BuiPhanBaoChau_K47.QTR.DN2.V1_ToanVan.pdf | 10.69 MB | Adobe PDF |  Sign in to read | |
| BuiPhanBaoChau_K47.QTR.DN2.V1_TomTat.pdf | 568.12 kB | Adobe PDF |  Sign in to read | |
| BuiPhanBaoChau_K47.QTR.DN2.V1_TrangThongTin.pdf | 2.13 MB | Adobe PDF |  Sign in to read |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.