Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/50396
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTS. Nguyễn, Quốc Tuấn-
dc.contributor.authorNguyễn, Vinh Quang-
dc.date.accessioned2025-12-03T08:43:03Z-
dc.date.available2025-12-03T08:43:03Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.citation74vi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/50396-
dc.description.abstract- Tổng hợp cơ sở lý thuyết về gắn kết nhân viên và vận dụng vào bối cảnh nghiên cứu tại Công ty TNHH MTV Du lịch và Dịch vụ Bảo Sen Vỹ. - Đo lường, phân tích và đánh giá thực trạng gắn kết nhân viên tại Công ty TNHH MTV Du lịch và Dịch vụ Bảo Sen Vỹ. - Đề xuất các giải pháp để gia tăng sự gắn kết của nhân viên tại Công ty TNHH MTV Du lịch và Dịch vụ Bảo Sen Vỹvi
dc.description.tableofcontentsChương 1: Cơ sở lý luận về sự gắn kết của nhân viên. Chương 2: Thực trạng về sự gắn kết của nhân viên với doanh nghiệp tại Công ty TNHH MTV Du lịch và Dịch vụ Bảo Sen Vỹ Chương 3: Giải pháp gia tăng sự gắn kết của nhân viên với doanh nghiệp tại Công ty TNHH MTV du lịch và dịch vụ Bảo Sen Vỹvi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế - ĐHĐNvi
dc.subjectDoanh nghiệp du lịchvi
dc.subjectGắn kết nhân viênvi
dc.subjectPhong cách lãnh đạovi
dc.subjectĐào tạo và phát triểnvi
dc.subjectĐãi ngộ và phúc lợivi
dc.subjectCông ty TNHH MTV Du lịch và Dịch vụ Bảo Sen Vỹ.vi
dc.titleGiải pháp gia tăng sự gắn kết của nhân viên với doanh nghiệp tại Công ty TNHH MTV Du lịch và Dịch vụ Bảo Sen Vỹvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (Đề án TNTS/Luận văn)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.