Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và sự cam kết của người lao động: Trường hợp doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ lưu trú tại Thành phố Đà Nẵng

Abstract

Kiểm định lại tác động của các yếu tố nội bộ bao gồm môi trường xã hội bên trong tổ chức, cân bằng công việc – cuộc sống, đào tạo và cơ hội thăng tiến, điều kiện làm việc đến với cam kết tình cảm của người lao động với doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ lưu trú tại TP. Đà Nẵng. Khai thác nhiều khía cạnh hơn trong các thang đo CSR nội bộ, cung cấp cái nhìn đa chiều và rõ nét hơn về những yếu tố nội tại của doanh nghiệp mà có ảnh hưởng đến cam kết của người lao động.