Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/50290
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTS. Nguyễn, Xuân Lãn-
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Nhật Linh-
dc.date.accessioned2025-11-26T02:34:08Z-
dc.date.available2025-11-26T02:34:08Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.citation80tr.vi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/50290-
dc.description.abstract- Xây dựng cơ sở lý thuyết về đào tạo nguồn nhân lực tại doanh nghiệp. - Phân tích thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh tại Đà Nẵng - Công ty cổ phần Nhiên liệu bay Petrolimex giai đoạn 2022 -2024, xác định kết quả đạt được, hạn chế và nguyên nhân hạn chế. - Đề xuất được chương trình đào tạo nguồn nhân lực hiệu quả tại Chi nhánh tại Đà Nẵng - Công ty cổ phần Nhiên liệu bay Petrolimex trong thời gian tới.vi
dc.description.tableofcontents- Chương 1: Cơ sở lý thuyết về đào tạo nguồn nhân lực - Chương 2: Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Đà Nẵng – Công ty Cổ phần Nhiên liệu bay Petrolimex. - Chương 3: Xây dựng chương trình đào tạo nguồn nhân lực giai đoạn 2025 - 2026 tại Chi nhánh Đà Nẵng – Công ty Cổ phần Nhiên liệu bay Petrolimexvi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh Tế - Đại học Đà Nẵngvi
dc.subjectĐào tạo nguồn nhân lựcvi
dc.subjectPhát triển nguồn nhân lựcvi
dc.subjectMô hình Kirkpatrick và ROIvi
dc.subjectCông ty cổ phần Nhiên liệu bay Petrolimexvi
dc.titleĐào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh tại Đà Nẵng - Công ty cổ phần Nhiên liệu bay Petrolimexvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (Đề án TNTS/Luận văn)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.