1. Thư viện trường Đại học Kinh tế Đà Nẵng
  2. Đề án TNTS/Luận văn, Luận án
  3. Tài liệu nội sinh
  4. Quản trị kinh doanh (Đề án TNTS/Luận văn)
Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/50189
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGS.TS Nguyễn, Trường Sơn-
dc.contributor.authorĐặng, Công Hoà-
dc.date.accessioned2025-07-21T08:23:28Z-
dc.date.available2025-07-21T08:23:28Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.citation142tr.vi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/50189-
dc.description.abstractMuốn quản lý, sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực và phát huy hết tiềm năng, năng lực của NLĐ. Đầu tiên nhà quản trị phải hiểu rõ về nhu cầu của NLĐ, đồng thời xem xét các yếu tố chủ đạo ảnh hưởng đến động cơ làm việc của cá nhân, tác động vào những yếu tố đó nhằm phát huy hết khả năng tiềm ẩn bên trong của mỗi con người để hoàn thiện cá nhân NLĐ và phát triển tổ chức.vi
dc.description.tableofcontentsChương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho NLĐ. Chương 2: Thực trạng các chính sách tạo động lực làm việc cho NLĐ tại Công ty Cổ phần Thủy điện A Vương trong thời gian qua. Chương 3: Một số giải pháp để hoàn thiện chính sách tạo động lực làm việc cho NLĐ tại Công ty Cổ phần Thủy điện A Vương trong thời gian tới.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế - ĐHĐNvi
dc.subjectĐộng lựcvi
dc.subjectNgười lao độngvi
dc.titleTạo động lực cho người lao động Công ty cổ phần Thủy điện A Vươngvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (Đề án TNTS/Luận văn)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
DangCongHoa_K45.TNH.DN_Trangthongtin.pdf1.28 MBAdobe PDFThumbnail
 Sign in to read
DangCongHoa_K45.TNH.DN_Tomtat.pdf485.58 kBAdobe PDFThumbnail
 Sign in to read
DangCongHoa_K45.TNH.DN_Toanvan.pdf6.02 MBAdobe PDFThumbnail
 Sign in to read
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.