Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49994
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTS. Nguyễn, Xuân Lãn-
dc.contributor.authorVõ, Văn Thành-
dc.date.accessioned2025-02-11T03:35:21Z-
dc.date.available2025-02-11T03:35:21Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.citation94tr.vi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49994-
dc.description.abstractĐánh giá thành tích nhân viên là tiến trình đánh giá những đóng góp của nhân viên cho tổ chức trong một giai đoạn. Đánh giá thành tích nhân viên đóng một vai trò quan trọng trong việc củng cố và duy trì thành tích, cải thiện thành tích cũng như trong việc xác định hướng nghiệp, nghề nghiệp và nhu cầu đào tạovi
dc.description.tableofcontentsChương 1: Cơ sở lý thuyết về đánh giá thành tích của nhân viên trong doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng công tác đánh giá thành tích của nhân viên tại Công ty cổ phần Milimet Vuông. Chương 3: Các giải pháp thực hiện đề án đánh giá thành tích của nhân viên tại Công ty cổ phần Milimet Vuông.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại hoc Kinh tế - Đại học Đà Nẵngvi
dc.subjectĐánh giá thành tíchvi
dc.subjectQuản trị nguồn nhân lựcvi
dc.subjectThành tích nhân viênvi
dc.titleHoàn thiện công tác đánh giá thành tích của Nhân viên tại công ty cổ phần Milimet vuôngvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
VoVanThanh_K46.QTR.ĐN1.V1_ToanVan.pdf12.9 MBAdobe PDFThumbnail
 Sign in to read
VoVanThanh_K46.QTR.ĐN1.V1_TomTat.pdf537.25 kBAdobe PDFThumbnail
 Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.