Phát triển nguồn nhân lực hành chính công tại thị xã Điện Bàn, tỉnh Quảng Nam

Abstract

Nghiên cứu, phân tích và so sánh số liệu thực tế từ thị xã Điện Bàn, tỉnh Quảng Nam nhằm đánh giá một cách toàn diện thực trạng phát triển nguồn nhân lực hành chính công. Qua nghiên cứu, đề tài sẽ chỉ rõ những điểm mạnh cần phát huy, những hạn chế cần khắc phục và các nguyên nhân cơ bản gây ra những tồn tại này. Trên cơ sở đó, đề xuất những giải pháp không chỉ mang tính lý thuyết mà còn gắn liền với thực tiễn địa phương, đảm bảo tính khả thi và phù hợp với điều kiện cụ thể của thị xã Điện Bàn trong bối cảnh hiện nay.