Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại khách sạn Adaline Hotel & Suite Đà Nẵng

Abstract

Tạo động lực cho người lao động không chỉ là trách nhiệm mà còn là mục tiêu hàng đầu của người quản lý. Điều cốt lõi là thông qua các chính sách và biện pháp hiệu quả, quản lý có thể khai thác và phát huy tối đa tiềm năng của nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Khi được thúc đẩy, người lao động sẽ phát triển tình yêu và niềm đam mê đối với công việc, dẫn đến sự gia tăng đáng kể trong năng suất cá nhân. Năng suất cao không chỉ mang lại mức lương tốt hơn cho người lao động mà còn củng cố sự gắn bó của họ với tổ chức. Ngoài ra, khi công việc diễn ra thuận lợi và đạt được hiệu quả cao, người lao động sẽ nhận thấy giá trị và ý nghĩa của nỗ lực mình đã bỏ ra. Cảm giác này không chỉ làm họ thấy mình quan trọng và có ích, mà còn thúc đẩy họ không ngừng hoàn thiện bản thân. Tất cả những yếu tố này kết hợp lại tạo nên một môi trường làm việc tích cực và bền vững, nơi mà cả doanh nghiệp và người lao động đều phát triển.