Giải pháp nâng cao sự hài lòng nhân viên tại công ty TNHH Kiến trúc & Nội thất HIT Design

Abstract

Trong những năm gần đây, sự cạnh tranh gay gắt của các công ty cùng ngành cùng với tác động của dịch bệnh COVID-19 và suy thoái kinh tế, công ty đã phải đối mặc với nhiều vấn đề liên quan đến người lao động. Tình hình đội ngũ lao động của công ty cũng có sự biến đổi liên tục trong những năm gần đây, đặc biệt là đội ngũ kỹ sư, kiến trúc sư lành nghề của công ty. Từ đầu năm 2021 đến nay, có hơn hàng chục lượt lao động xin nghi việc, đa phần đã qua đào tạo, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ giỏi, tay nghề cao. Việc này gây ra những thiệt hại không hề nhỏ, ảnh hưởng đến tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. Việc duy trì, giữ chân nhân viên giỏi và ít biến động trong thay đổi lao động phổ thông ở bộ phận sản xuất, thi công là một trong những bài toán gây đau đầu cho các nhà quản trị nhân sự nói chung và cho công ty TNHH Kiến trúc & Nội thất HIT Design nói riêng.