Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49844
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTS. Nguyễn, Quốc Tuấn-
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Thảo Vân-
dc.date.accessioned2024-06-27T07:47:12Z-
dc.date.available2024-06-27T07:47:12Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.citation115tr.vi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49844-
dc.description.abstractĐề xuất giải pháp để hoàn thiện công tác đánh giá ứng viên trong quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Bìnhvi
dc.description.tableofcontentsChương 1: Cơ sở lý luận về tuyển dụng và đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nguồn nhân lực và đề xuất giải pháp Chương 2: Thực trạng công tác đánh giá ứng viên trong quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty Điện lực Quảng Bình Chương 3: Đề xuất giải pháp giúp hoàn thiện công tác đánh giá ứng viên trong quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Bìnhvi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵngvi
dc.subjectQuy trình tuyển dụngvi
dc.subjectĐánh giá ứng viênvi
dc.subjectNguồn nhân lựcvi
dc.subjectCông ty Điện lực Quảng Bìnhvi
dc.subjectMô hình BLOOMvi
dc.subjectMô hình STARvi
dc.titleHoàn thiện Công tác đánh giá ứng viên trong quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Bìnhvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.