Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49841
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTS. Nguyễn, Thị Bích Phương-
dc.contributor.authorTrần, Thị Mỹ Phương-
dc.date.accessioned2024-06-27T07:17:30Z-
dc.date.available2024-06-27T07:17:30Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.citation60tr.vi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49841-
dc.description.abstractTổng hợp các lý thuyết luân chuyển công việc trong thiết kế công việc. Xây dựng quy trình luân chuyển vị trí công việc giữa các phòng ban theo định kỳ và báo trước cho nhân viên. Doanh nghiệp áp dụng đề án trong tương lai để phát triển nhân viên.vi
dc.description.tableofcontentsChương 1. Cơ sở lý thuyết của đề án Chương 2. Thực trạng công việc của các phòng ban tại Trường Cao đẳng FPT Polytechnic – Trung tâm FPT Polytechnic Đà Nẵng Chương 3. Thực hiện luân chuyển công việc giữa các phòng ban tại trường cao đẳng fpt polytechnicvi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵngvi
dc.subjectLuân chuyển công việcvi
dc.subjectĐộng lực làm việcvi
dc.subjectPhát triển nguồn nhân lựcvi
dc.titleĐề án luân chuyển công việc giữa các phòng ban tại Trường Cao đẳng FPT Polyetchnic – Trung tâm FPT Polytechnic Đà Nẵngvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.