Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49835
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Nguyễn, Thị Bích Thu | - |
dc.contributor.author | Nguyễn, Thị Ánh Hồng | - |
dc.date.accessioned | 2024-03-27T09:11:28Z | - |
dc.date.available | 2024-03-27T09:11:28Z | - |
dc.date.issued | 2013 | - |
dc.identifier.citation | 125tr. | vi |
dc.identifier.uri | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49835 | - |
dc.description.abstract | Yếu tố con người từ lâu vẫn được coi là nguồn lực quý giá nhất của doanh nghiệp. Nguồn nhân lực mạnh không những tạo cho doanh nghiệp lợi thế cạnh tranh mà còn là yếu tố quyết định sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp. Tuy nhiên không phải bất kỳ tổ chức nào cũng nhận thức được đầy đủ vai trò của công tác đào tạo nguồn nhân lực. | vi |
dc.description.tableofcontents | - Chương 1: Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp - Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây lắp Dầu Khí Miền Trung. - Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực cho Công ty Cổ phần Xây lắp Dầu Khí Miền Trung. | vi |
dc.language.iso | vi | vi |
dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng | vi |
dc.subject | Nguồn nhân lực | vi |
dc.subject | Đào tạo | vi |
dc.subject | Công ty Cổ phần Xây lắp Dầu Khí Miền Trung | vi |
dc.title | Đào tạo nguồn nhân lực cho Công ty Cổ phần Xây lắp Dầu Khí Miền Trung | vi |
dc.type | Thesis | vi |
Appears in Collections: | Quản trị kinh doanh (LV) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
LUAN VAN.pdf | 928.96 kB | Adobe PDF | Sign in to read | |
TOM TAT.pdf | 312.52 kB | Adobe PDF | Sign in to read |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.