Ảnh hưởng của các yếu tố môi trường bên trong của các tổ chức đến khả năng sáng tạo của giảng viên các trường đại học: Nghiên cứu tình huống tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG

Abstract

Hiện nay số lượng những bài nghiên cứu về khả năng sáng tạo của nhân viên tại các tổ chức đang hoạt động trong nước, đặc biệt là các tổ chức công lập có cơ chế quản lý và cơ chế thu nhập khác biệt đáng kể so với doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh thông thường. Các yếu tố như thâm niên công tác hay trình độ học vấn thường được các tổ chức hoạt động dựa vào nguồn vốn nhà nước có xu hướng chú trọng hơn là những yếu tố như năng suất làm việc cũng như kết quả công việc của nhân viên. Chính vì vậy, nhiệm vụ khuyến khích, thúc đẩy khả năng sáng tạo của nhân viên tại các tổ chức công lập đặc biệt là tại các trường đại học công lập đã trở thành một vấn đề cấp thiết để nâng cao năng suất làm việc nhằm mang lại kết quả tốt hơn cho tổ chức.