Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49747Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | PGS. TS. Nguyễn, Phúc Nguyên | - |
| dc.contributor.author | Phan, Thoại Phương | - |
| dc.date.accessioned | 2023-10-31T07:19:03Z | - |
| dc.date.available | 2023-10-31T07:19:03Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | - |
| dc.identifier.citation | 149tr. | vi |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49747 | - |
| dc.description.abstract | Dựa vào dữ liệu được thu thập được từ 360 kết quả khảo sát nhân viên tại Cảng Đà Nẵng, dữ liệu được xử lý bằng công cụ SPSS: thống kê mô tả, kiểm tra thang đo Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA, phân tích tương quan và hồi quy. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 05 yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên là: Lương, thưởng và phúc lợi; Phù hợp với đặc điểm của công việc; Sự hỗ trợ của tổ chức và đồng nghiệp; Cơ hội thăng tiến và Người quản lý trực tiếp. | vi |
| dc.description.tableofcontents | - Chương 1: Cơ sở lý luận về sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức. Tác giả đưa ra những cơ sở lý thuyết của đề tài và công trình nghiên cứu trước đó được tác giả tham khảo. - Chương 2: Thiết kế mô hình nghiên cứu. Từ cơ sở lý luận đã nêu ở chương 1 tác giả đưa ra mô hình nghiên cứu và thang đo đề xuất. Trình bày phương pháp nghiên cứu được sử dụng trong bài để điều chỉnh và đánh giá các thang đo đo lường, các khái niệm nghiên cứu và kiểm định mô hình lý thuyết và các giả thuyết đề ra. - Chương 3: Kết quả nghiên cứu. Ở chương này, tác giả trình bày kết quả sau khi phân tích dữ liệu, kiểm định các thang đo, mô hình nghiên cứu được chỉnh sửa lại và các giả thuyết đưa ra của mô hình. - Chương 4: Kết luận và hàm ý quản trị. Tác giả trình bày kết quả nghiên cứu đã đạt được, đưa ra hàm ý quản trị và các hạn chế của đề tài | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh tế Đà Nẵng | vi |
| dc.subject | Nhân viên | vi |
| dc.subject | Cảng Đà Nẵng | vi |
| dc.title | Nghiên cứu sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức tại Cảng Đà Nẵng | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Appears in Collections: | Quản trị kinh doanh (LV) | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| PhanThoaiPhuong_K43.QTR.DN2_ToanVan.pdf | 11.59 MB | Adobe PDF | Sign in to read | |
| PhanThoaiPhuong_K43.QTR.DN2_TomTat.pdf | 779.89 kB | Adobe PDF | Sign in to read |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.