Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49637
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGS. TS. Nguyễn, Trường Sơn-
dc.contributor.authorTrần, Thị Hoàng Ngân-
dc.date.accessioned2023-02-03T01:42:20Z-
dc.date.available2023-02-03T01:42:20Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citation177 tr.vi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49637-
dc.description.abstractNghiên cứu sự tác động của các thành phần trong Văn hóa tổ chức đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên tại Công ty Cổ phần Dược - Trang thiết bị y tế Bình Định (Bidiphar). Và từ đó đề xuất ra những hàm ý quản trị nhằm phát triển sự gắn bó của người lao động trong tổ chức.vi
dc.description.tableofcontentsChương 1: Cơ sở lý luận và giả thuyết nghiên cứu; Chương 2: Mô tả đối tượng và thiết kế nghiên cứu; Chương 3: Kết quả nghiên cứu; Chương 4: Một số hàm ý chính sáchvi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh Tế - ĐH Đà Nẵngvi
dc.subjectCông ty Cổ phần Dược - Trang thiết bị y tế Bình Địnhvi
dc.subjectBidipharvi
dc.subjectVăn hóa tổ chứcvi
dc.subjectSự gắn bó với tổ chứcvi
dc.titleTác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn bó của nhân viên tại Công ty Cổ phần Dược - Trang thiết bị y tế Bình Định (Bidiphar)vi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.