Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49600
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Hạnh-
dc.contributor.authorVũ, Tiến Dũng-
dc.date.accessioned2022-12-15T07:31:31Z-
dc.date.available2022-12-15T07:31:31Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationTạp chí Kinh tế và Dự báo, số 18, trang 69-72vi
dc.identifier.issn0866-7120-
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49600-
dc.description.abstractThông qua khảo sát 670 bảng hỏi với các đối tượng đang trực tiếp làm việc tại Tổng Công ty Xây dựng Trường Sơn (lao động trực tiếp và lao động gián tiếp), nhóm tác giả đánh giá thực trạng về chất lượng nguồn nhân lực (NNL) tại Tổng Công ty Xây dựng Trường Sơn trong giai đoạn 2018-2020; từ đó, đề xuất phương hướng và các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng NNL cho Tổng Công ty đến năm 2025.vi
dc.language.isovivi
dc.subjectNguồn nhân lựcvi
dc.subjectTổng Công ty Xây dựng Trường Sơnvi
dc.subjectChất lượngvi
dc.subjectGiải pháp nâng caovi
dc.titleGiải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Xây dựng Trường Sơn = Solutions for improving the quality of human resources at Truong Son Construction Corporationvi
dc.typeArticlevi
Appears in Collections:Tạp chí Kinh tế và Dự báo

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
CVv39S182022069.pdf603.75 kBAdobe PDFThumbnail
 Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.