Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49524Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Vũ, Thị Thanh Hương | - |
| dc.date.accessioned | 2022-12-14T07:45:56Z | - |
| dc.date.available | 2022-12-14T07:45:56Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.citation | Tạp chí Công thương, số 12, trang 249-253 | vi |
| dc.identifier.issn | 0866-7756 | - |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49524 | - |
| dc.description.abstract | Trong giai đoạn phát triển nền kinh tế số hiện nay, ứng dụng của trí tuệ nhân tạo (AI - Artificial Intelligence) đang được quan tâm trong hầu hết các ngành nghề. Quản trị nguồn nhân lực (HRM - Human Resource Management) cũng không nằm ngoài xu thế ứng dụng công nghệ hiện đại này. Các doanh nghiệp triển khai những giải pháp ứng dụng AI vào quy trình quản trị nguồn nhân lực nhằm mục đích cải thiện chức năng nhân sự và tối ưu quá trình tuyển dụng. Bài viết này tập trung phân tích một số tác động của AI mang lại hiệu quả trong việc tuyển dụng, tối ưu hóa quy trình và tự động hóa công việc quản trị nguồn nhân lực. | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.subject | Trí tuệ nhân tạo | vi |
| dc.subject | Al | vi |
| dc.subject | Quản trị | vi |
| dc.subject | Nguồn nhân lực | vi |
| dc.subject | Kinh tế số | vi |
| dc.title | Tác động của trí tuệ nhân tạo trong quản trị nguồn nhân lực = Impacts of artificial intelligence on human resource management | vi |
| dc.type | Article | vi |
| Appears in Collections: | Tạp chí Công thương | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| CVv146S122022249.pdf | 555.05 kB | Adobe PDF |  Sign in to read |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.