Đào tạo nguồn nhân lực ngành du lịch Thành phố Đà Nẵng đến năm 2015 và tầm nhìn 2020

Abstract

Thực tế cho thấy, nguồn nhân lực chính phục vụ cho ngành du lịch hiện nay của thành phố còn rất yếu và thiếu, không đồng bộ về cơ cấu ngành nghề, cơ cấu tuổi, giới tính, cơ cấu về trình độ được đào tạo, cơ cấu về quản lý và phục vụ... phần lớn nguồn nhân lực được tuyển dụng lấy từ các ngành khác nhau, nên không đáp ứng được yêu cầu phát triển của ngành du lịch. Vì vậy, nguồn nhân lực của Đà Nẵng cần phải được đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo hướng chuyên nghiệp. Bởi vì, xét cho cùng bất kỳ lĩnh vực sản xuất-kinh doanh nào, con người luôn đóng vai trò quyết định, nhưng để phát huy tối đa và hiệu quả vai trò của con người thì việc đào tạo chuyên môn, kỹ năng tay nghề là yếu tố quyết định.