Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49424
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | TS. Lê, Thị Minh Hằng | - |
dc.contributor.author | Nguyễn, Minh Trí | - |
dc.date.accessioned | 2022-10-10T02:01:44Z | - |
dc.date.available | 2022-10-10T02:01:44Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.citation | 111 tr. | vi |
dc.identifier.uri | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49424 | - |
dc.description.abstract | Xác định mô hình nghiên cứu tác động của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến sự hài lòng của nhân viên trong công việc. Đo lường tác động của các phong cách lãnh đạo chuyển đổi lên sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng trên địa bàn Thành phố Đà Nẵng. Đề xuất các kiến nghị về phong cách lãnh đạo chuyển đổi để nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng trên địa bàn Thành phố Đà Nẵng | vi |
dc.description.tableofcontents | Chương 1: Cơ sở lý thuyết và tổng quan tài liệu nghiên cứu; Chương 2: Thiết kế nghiên cứu; Chương 3: Kết quả nghiên cứu; Chương 4: Kết luận và hàm ý chính sách | vi |
dc.language.iso | vi | vi |
dc.publisher | Trường Đại học Kinh Tế - ĐH Đà Nẵng | vi |
dc.subject | Lãnh đạo | vi |
dc.subject | Phong cách lãnh đạo | vi |
dc.subject | Phong cách lãnh đạo chuyển đổi | vi |
dc.subject | Sự hài lòng | vi |
dc.subject | Công việc | vi |
dc.title | Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng tại Thành phố Đà Nẵng | vi |
dc.type | Thesis | vi |
Appears in Collections: | Quản trị kinh doanh (LV) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
NguyenMinhTri K40.QTR.DN- Toanvan.pdf | 4.64 MB | Adobe PDF | Sign in to read | |
NguyenMinhTri K40.QTR.DN- Tomtat.pdf | 826.31 kB | Adobe PDF | Sign in to read | |
NguyenMinhTri K40.QTR.DN- Trangthongtin.pdf | 493.83 kB | Adobe PDF | Sign in to read |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.