Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49375Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | TS. Nguyễn, Quốc Tuấn | - |
| dc.contributor.author | Võ, Tiến Dũng | - |
| dc.date.accessioned | 2022-09-20T09:14:58Z | - |
| dc.date.available | 2022-09-20T09:14:58Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.citation | 130tr. | vi |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49375 | - |
| dc.description.abstract | - Xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với công ty. - Đo lường mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến sự gắn kết của nhân viên đối với công ty. - Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao sự gắn kết của nhân viên đối với công ty. | vi |
| dc.description.tableofcontents | Chương 1. Cơ sở lý luận về sự gắn kết của nhân viên đối với doanh nghiệp Chương 2. Thiết kế nghiên cứu Chương 3. Kết quả nghiên cứu Chương 4. Hàm ý chính sách và kiến nghị | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế, ĐHĐN | vi |
| dc.subject | Nhân tố ảnh hưởng | vi |
| dc.subject | Nhân viên | vi |
| dc.subject | Công ty cổ phần điện Trường Giang | vi |
| dc.subject | Quản trị nguồn nhân lực | vi |
| dc.title | Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại công ty cổ phần điện Trường Giang | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Appears in Collections: | Quản trị kinh doanh (LV) | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| VoTienDung_K41.QTR.DN_Tomtat.pdf | 812.11 kB | Adobe PDF | Sign in to read | |
| VoTienDung_K41.QTR.DN_Toanvan.pdf | 9.79 MB | Adobe PDF | Sign in to read | |
| VoTienDung_K41.QTR.DN_Trangthongtin.pdf | 1.42 MB | Adobe PDF | Sign in to read |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.