Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49373
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorPGS.TS. Phạm, Thị Lan Hương-
dc.contributor.authorTrương, Thị ĐoanThục-
dc.date.accessioned2022-09-20T07:18:13Z-
dc.date.available2022-09-20T07:18:13Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citation139tr.vi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49373-
dc.description.abstract- Cung cấp hệ thống hóa cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên. - Phân tích thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên của cơ quan Tổng công ty Điện lực Miền Trung. - Đề xuất những giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên của Tổng công ty Điện lực Miền Trungvi
dc.description.tableofcontentsChương 1: Cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên. Chương 2: Phân tích hoạt động đánh giá thành tích nhân viên tại Tổng công ty Điện lực Miền Trung. Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Tổng công ty Điện lực Miền Trung.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế, ĐHĐNvi
dc.subjectĐánh giá thành tíchvi
dc.subjectNhân viênvi
dc.subjectTổng công ty Điện lực Miền Trungvi
dc.titleHoàn thiện công tác đánh giá thành tích của Tổng công ty Điện lực Miền Trungvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.