Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49372
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorPGS.TS. Phạm, Thị Lan Hương-
dc.contributor.authorPaphatsone, Phatthana-
dc.date.accessioned2022-09-20T07:12:35Z-
dc.date.available2022-09-20T07:12:35Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citation131tr.vi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49372-
dc.description.abstract+ Hệ thống hóa cơ sở lý luận khoa học về đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp. + Phân tích thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên trong tại Công ty Sky Telecom. Mô tả quá trình triển khai, thực hiện đánh giá thành tích nhân viên trong những năm gần đây; phân tích kết quả đã đạt đƣợc, hạn chế tồn tại, nguyên nhân. + Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Sky Telecom.vi
dc.description.tableofcontentsChương 1: Cơ sở lý luận về đánh giá thành tích của nhân viên trong công ty. Chương 2: Thực trạng công tác đánh giá thành tích của nhân viên tại Công ty Sky Telecom, nƣớc CHDCND Lào. Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Sky Telecom, nƣớc CHDCND Lào.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế, ĐHĐNvi
dc.subjectĐánh giá thành tíchvi
dc.subjectNhân viênvi
dc.subjectCông ty Sky Telecomvi
dc.titleHoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Sky Telecom, nước CHDCND Làovi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.