Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49370
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTS. Nguyễn, Thị Bích Thu-
dc.contributor.authorTomsisavat, Phonesavanh-
dc.date.accessioned2022-09-20T07:00:17Z-
dc.date.available2022-09-20T07:00:17Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citation116tr.vi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49370-
dc.description.abstract- Hệ thống hóa những vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực. - Phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Sở Tài chính tỉnh Sekong; từ đó tìm ra các điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân của các điểm yếu đó. - Đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại Sở Tài chính tỉnh Sekong.vi
dc.description.tableofcontentsChương 1: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Sở Tài chính tỉnh SeKong. Chương 3: Một số giải pháp giúp hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại Sở Tài chính tỉnh SeKongvi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế, ĐHĐNvi
dc.subjectPhát triểnvi
dc.subjectNguồn nhân lựcvi
dc.subjectSở Tài chính tỉnh Sekongvi
dc.titlePhát triển nguồn nhân lực tại Sở Tài chính tỉnh Sekong nước Công hòa Dân chủ Nhân dân Làovi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.