Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49356Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | GS.TS Nguyễn, Trường Sơn | - |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Văn Duẩn | - |
| dc.date.accessioned | 2022-09-19T03:00:44Z | - |
| dc.date.available | 2022-09-19T03:00:44Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.citation | 77tr. | vi |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49356 | - |
| dc.description.abstract | Tổng hợp cơ sở lý thuyết về công tác phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức Đánh giá đúng thực trạng về phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty trực thăng Việt Nam – Chi nhánh miền Trung Đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty trực thăng Việt Nam – Chi nhánh miền Trung | vi |
| dc.description.tableofcontents | Chương 1: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực. Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Trực thăng Việt Nam – Chi nhánh miền Trung Chương 3: Giải pháp hoàn thiện phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Trực thăng Việt Nam – Chi nhánh miền Trung. | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế, ĐHĐN | vi |
| dc.subject | Phát triển | vi |
| dc.subject | Nguồn nhân lực | vi |
| dc.subject | Tổng công ty trực thăng Việt Nam – Chi nhánh miền Trung | vi |
| dc.title | Phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty trực thăng Việt Nam – Chi nhánh miền Trung | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Appears in Collections: | Quản trị kinh doanh (LV) | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| NguyenVanDuan_K41.QTR.DN_Tomtat.pdf | 506.12 kB | Adobe PDF | Sign in to read | |
| NguyenVanDuan_K41.QTR.DN_Toanvan.pdf | 4.15 MB | Adobe PDF | Sign in to read | |
| NguyenVanDuan_K41.QTR.DN_Trangthongtin.pdf | 1.41 MB | Adobe PDF | Sign in to read |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.