Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49324Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | PGS.TS Nguyễn, Phúc Nguyên | - |
| dc.contributor.author | Lê, Quốc Thuận | - |
| dc.date.accessioned | 2022-04-28T00:46:45Z | - |
| dc.date.available | 2022-04-28T00:46:45Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.citation | 82tr. | vi |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49324 | - |
| dc.description.abstract | - Hệ thống hóa cơ sở lý luận về sự cam kết của người lao động. - Tìm hiểu, phân tích, các nhân tố ảnh hưởng đến sự cam kết của người lao động và đo lường mức độ cam kết của người cao động đối với công ty. - Đưa ra một số hàm ý, kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả trong công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Thủy sản Đà Nẵng | vi |
| dc.description.tableofcontents | Chương 1: Cơ sở lý luận Chương 2: Thiết kế nghiên cứu Chương 3: Phân tích các kết quả nghiên cứu Chương 4: Hàm ý về chính sách | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế, ĐHĐN | vi |
| dc.subject | Quản trị | vi |
| dc.subject | Người lao động | vi |
| dc.subject | Công ty Cổ phần Thủy sản Đà Nẵng | vi |
| dc.title | Nghiên cứu mức độ cam kết của người lao động đối với Công ty Cổ phần Thủy sản Đà Nẵng | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Appears in Collections: | Quản trị kinh doanh (LV) | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| LeQuocThuan_K40QTR,DN_Tomtat.pdf | 684.42 kB | Adobe PDF | Sign in to read | |
| LeQuocThuan_K40QTR,DN_Toanvan.pdf | 5.12 MB | Adobe PDF | Sign in to read | |
| LeQuocThuan_K40QTR,DN_Trangthongtin.pdf | 665.94 kB | Adobe PDF | Sign in to read |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.