Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49311
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | GS.TS Nguyễn, Trường Sơn | - |
dc.contributor.author | Trần, Thị Kim Thoa | - |
dc.date.accessioned | 2022-04-27T01:38:35Z | - |
dc.date.available | 2022-04-27T01:38:35Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.citation | 120tr. | vi |
dc.identifier.uri | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49311 | - |
dc.description.abstract | - Hệ thống hóa các vấn đề công tác phát triển nguồn nhân lực (NNL) trong các tổ chức nói chung và tại các cơ quan quản lý nhà nước nói riêng. - Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Gia Lai thời gian vừa qua; từ đó tìm ra các điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân của các điểm yếu đó. - Đề xuất giải pháp nhằm phát triển NNL tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Gia Lai thời gian tới. | vi |
dc.description.tableofcontents | Ngoài phần mở đầu, kết luận, mục lục, phụ lục và danh mục tài liệu tham khảo, luận văn gồm 3 chương như sau: Chương 1: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực của tổ chức. Chương 2:Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Sở KH&ĐT tỉnh. Chương 3: Nghiên cứu giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Gia Lai trong thời gian tới. | vi |
dc.language.iso | vi | vi |
dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế, ĐHĐN | vi |
dc.subject | Phát triển | vi |
dc.subject | Nguồn nhân lực | vi |
dc.subject | Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Gia Lai | vi |
dc.title | Phát triển nguồn nhân lực tại Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Gia Lai | vi |
dc.type | Thesis | vi |
Appears in Collections: | Quản trị kinh doanh (LV) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TranThiKimThoa_K40.QTR.KT_Tomtat.pdf | 721.68 kB | Adobe PDF | Sign in to read | |
TranThiKimThoa_K40.QTR.KT_Toanvan.pdf | 7.07 MB | Adobe PDF | Sign in to read | |
TranThiKimThoa_K40.QTR.KT_Trangthongtin.pdf | 1.07 MB | Adobe PDF | Sign in to read |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.