Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49282Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | PGS. TS. Nguyễn, Phúc Nguyên | - |
| dc.contributor.author | Trần, Quốc Việt | - |
| dc.date.accessioned | 2022-04-22T02:29:28Z | - |
| dc.date.available | 2022-04-22T02:29:28Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.citation | 123 tr. | vi |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49282 | - |
| dc.description.abstract | Tuyển dụng nhân lực là một trong những bước quan trọng nhất của cả hoạt động quản trị nhân lực. Chất lượng tuyển dụng nhân lực có ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Do đó, vấn đề này được nghiên cứu nhiều tại Việt Nam | vi |
| dc.description.tableofcontents | Chương 1: Lý luận chung về tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng tại Công ty TNHH MTV Cao Su Chư Prông. Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty TNHH MTV Cao Su Chư Prông | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Trường Đại học Kinh tế, ĐHĐN | vi |
| dc.subject | Công tác tuyển dụng | vi |
| dc.subject | Nguồn nhân lực | vi |
| dc.title | Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty TNHH MTV Cao Su Chư Prông | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Appears in Collections: | Quản trị kinh doanh (LV) | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TRAN QUOC VIET_K40.QTR.KT_TOMTAT.pdf | 575.29 kB | Adobe PDF | Sign in to read | |
| TRAN QUOC VIET_K40.QTR.KT_TOANVAN.pdf | 5.89 MB | Adobe PDF | Sign in to read |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.