Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49154Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | TS. Nguyễn, Trường Sơn | - |
| dc.contributor.author | Bùi, Thị Thanh Thúy | - |
| dc.date.accessioned | 2022-01-05T03:56:39Z | - |
| dc.date.available | 2022-01-05T03:56:39Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | - |
| dc.identifier.citation | 127 tr | vi |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49154 | - |
| dc.description.abstract | Công ty Cổ phần May Trường Giang là một công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất gia công các sản phẩm may mặc xuất khẩu và nội địa; kinh doanh vật tư, thiết bị, nguyên phụ liệu và sản phẩm dệt may. Tính đến hết tháng 12/2019, Công ty đang sở hữu đội ngũ công nhân trên 1.200 người. Nguồn lực con người này đóng vai trò vô cùng quan trọng để giúp Công ty hoàn thành các sản phẩm về số lượng cũng như chất lượng cao, đáp ứng được thị trường tiêu dùng trong nước cũng như quốc tế. | vi |
| dc.description.tableofcontents | Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động. Chương 2: Thực trạng các chính sách tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần May Trường Giang trong thời gian qua. Chương 3: Một số giải pháp để hoàn thiện chính sách tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần May Trường Giang. | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế - ĐH Đà Nẵng | vi |
| dc.subject | Người lao động | vi |
| dc.subject | Công ty Cổ phần May Trường Giang | vi |
| dc.title | Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần May Trường Giang | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Appears in Collections: | Quản trị kinh doanh (LV) | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| BuiThiThanhThuy_K38.QTR.QNA_Toanvan,.pdf | 5.94 MB | Adobe PDF | Sign in to read | |
| BuiThiThanhThuy_K38.QTR.QNA_Tomtat,.pdf | 307.83 kB | Adobe PDF | Sign in to read |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.