Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49135
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | TS. Nguyễn, Thị Bích Thuỷ | - |
dc.contributor.author | Nguyễn, Hải Giang | - |
dc.date.accessioned | 2022-01-04T03:17:27Z | - |
dc.date.available | 2022-01-04T03:17:27Z | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.citation | 74tr. | vi |
dc.identifier.uri | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49135 | - |
dc.description.abstract | - Hệ thống hóa các vấn đề lý luận về đánh giá thành tích nhân viên. - Phân tích, đánh giá thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV XSKT Quảng Bình thời gian qua. - Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV XSKT Quảng Bình thời gian tới. | vi |
dc.description.tableofcontents | Chương 1: Cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong Doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV Xổ số Kiến thiết Quảng Bình. Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV Xổ số Kiến thiết Quảng Bình. | vi |
dc.language.iso | vi | vi |
dc.publisher | Trường Đại học Kinh Tế - ĐH Đà Nẵng | vi |
dc.subject | Đánh giá thành tích | vi |
dc.subject | Nhân viên doanh nghiệp | vi |
dc.subject | Công ty TNHH MTV Xổ số Kiến thiết Quảng Bình | vi |
dc.title | Đánh giá thành tích nhân viên tại công ty TNHH MTV Xổ số Kiến thiết Quảng Bình | vi |
dc.type | Thesis | vi |
Appears in Collections: | Quản trị kinh doanh (LV) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Nguyen Hai Giang_K35.QTR.QB_Tomtat.pdf | 297.96 kB | Adobe PDF | Sign in to read | |
Nguyen Hai Giang_K35.QTR.QB_Toanvan.pdf | 6.94 MB | Adobe PDF | Sign in to read | |
Nguyen Hai Giang_K35.QTR.QB_Tranhgthongtin.pdf | 474.2 kB | Adobe PDF | Sign in to read |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.