Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49135
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTS. Nguyễn, Thị Bích Thuỷ-
dc.contributor.authorNguyễn, Hải Giang-
dc.date.accessioned2022-01-04T03:17:27Z-
dc.date.available2022-01-04T03:17:27Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citation74tr.vi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49135-
dc.description.abstract- Hệ thống hóa các vấn đề lý luận về đánh giá thành tích nhân viên. - Phân tích, đánh giá thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV XSKT Quảng Bình thời gian qua. - Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV XSKT Quảng Bình thời gian tới.vi
dc.description.tableofcontentsChương 1: Cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong Doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV Xổ số Kiến thiết Quảng Bình. Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV Xổ số Kiến thiết Quảng Bình.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh Tế - ĐH Đà Nẵngvi
dc.subjectĐánh giá thành tíchvi
dc.subjectNhân viên doanh nghiệpvi
dc.subjectCông ty TNHH MTV Xổ số Kiến thiết Quảng Bìnhvi
dc.titleĐánh giá thành tích nhân viên tại công ty TNHH MTV Xổ số Kiến thiết Quảng Bìnhvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.