Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49130
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorPGS.TS. Đào, Hữu Hòa-
dc.contributor.authorHuỳnh, Minh Kỳ-
dc.date.accessioned2022-01-04T02:49:44Z-
dc.date.available2022-01-04T02:49:44Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citation97tr.vi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49130-
dc.description.abstract- Hệ thống hóa cơ sở lý luận về đánh giá thành tích của nhân viên trong doanh nghiệp. - Làm rõ thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Điện lực Quảng Ngãi. - Đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích của Công ty Điện lực Quảng Ngãi.vi
dc.description.tableofcontentsChương 1: Cơ sở lý luận về công tác đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Điện lực Quảng Ngãi. Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Điện lực Quảng Ngãi.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh Tế - ĐH Đà Nẵngvi
dc.subjectĐánh giá thành tíchvi
dc.subjectNhân viên doanh nghiệpvi
dc.subjectCông ty Điện lực Quảng Ngãivi
dc.titleHoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Điện lực Quảng Ngãivi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Huynh Minh Ky_k38.QRT.QN_Tomtat.pdf395.81 kBAdobe PDF Sign in to read
Huynh Minh Ky_k38.QRT.QN_Toanvan.pdf3.28 MBAdobe PDF Sign in to read
Huynh Minh Ky_k38.QRT.QN_Trangthongtin.pdf451.65 kBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.