Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49105
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTS. Nguyễn, Quốc Tuấn-
dc.contributor.authorThS. Trần, Đình Lâm-
dc.date.accessioned2021-12-22T02:34:54Z-
dc.date.available2021-12-22T02:34:54Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citation86tr.vi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49105-
dc.description.abstractSự tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào việc khai thác và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực, nó đóng vai trò quan trọng nhất trong tất cả các hoạt động của tổ chức. Là yếu tố quyết định sự thành công của tổ chức, là một trong các hình thức cơ bản để tạo ra năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Nhân sự luôn là chủ đề có tính chiến lược. Xử lý và giải quyết vấn đề nhân sự phải xuất phát từ tầm nhìn, chiến lược và các mục tiêu của tổ chức.vi
dc.description.tableofcontentsChương 1: Cơ sở lý luận về quản lý nhân lực. Chương 2: Tổng quan tình hình nghiên cứu. Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Viettel Quảng Bình.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại Học Kinh Tế - ĐH Đà Nẵngvi
dc.subjectQuản lý nhân lực.vi
dc.subjectTuyển dụng tại Viettel Quảng Bình.vi
dc.titleTuyển dụng nhân viên tại Viettel Quảng Bìnhvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TRAN DINH LAM_K39.QTR.QB_Toanvan.pdf6.29 MBAdobe PDF Sign in to read
TRAN DINH LAM_K39.QTR.QB_Tomtat.pdf733.46 kBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.