Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49083
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorPGS.TS Nguyễn, Phúc Nguyên-
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Quỳnh Như-
dc.date.accessioned2021-12-16T01:25:31Z-
dc.date.available2021-12-16T01:25:31Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citation95tr.vi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49083-
dc.description.abstract- Hệ thống hóa các lý luận, cơ sở thực tiễn về lòng trung thành của nhân viên tại các tổ chức. - Xác định các nhân tố và xây dựng các thang đo lượng hóa các nhân tố cấu thành nên lòng trung thành của nhân viên và xây dựng mô hình lòng trung thành của nhân viên tại các Ngân hàng. - Nghiên cứu, phân tích, đánh giá các mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đối với lòng trung thành của nhân viên tại các Ngân hàng. - Kiến nghị một số giải pháp liên quan đến việc nâng cao lòng trung thành của nhân viên tại các các Ngân hàng.vi
dc.description.tableofcontentsChương 1: Cơ sở lý luận về sự trung thành của nhân viên đối với tổ chức Chương 2: Thiết kế nghiên cứu Chương 3: Phân tích dữ liệu và Kết quả nghiên cứu Chương 4: Hàm ý chính sáchvi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh Tế - ĐH Đà Nẵngvi
dc.subjectQuản trị nhân lựcvi
dc.subjectNhân viên ngân hàngvi
dc.subjectThành phố Hội Anvi
dc.titleNghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên Ngân hàng trên địa bàn TP. Hội Anvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.