Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49066
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorPGS. TS. Phạm, Thị Lan Hương-
dc.contributor.authorNguyễn, Văn Khánh-
dc.date.accessioned2021-12-08T08:28:33Z-
dc.date.available2021-12-08T08:28:33Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citation68tr.vi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49066-
dc.description.abstract- Xây dựng các giải pháp và kế hoạch để phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện Lực Quảng Nam trong bối cảnh CMCN 4.0. - Phân tích thực trạng và đánh giá công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Nam. - Nhận định rõ một số hạn chế, tồn tại tại công ty Điện lực Quảng Nam trong công tác phát triển nguồn nhân lựu. Từ đó, đưa ra một số giải pháp phù hợp cho công tác phát triển nguồn nhân lực để đáp ứng với sự thay đổi và cạnh tranh trong kinh doanh và trong cuộc CMCN 4.0.vi
dc.description.tableofcontentsChương 1: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng tình hình phát triển nguồn nhân lực tại công ty Điện Lực Quảng Nam. Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty Điện Lực Quảng Nam.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh Tế - ĐH Đà Nẵngvi
dc.subjectPhát triểnvi
dc.subjectNguồn nhân lựcvi
dc.subjectCông ty Điện Lực Quảng Namvi
dc.titlePhát triến nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Namvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.