Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49051Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | GS.TS Nguyễn, Trường Sơn | - |
| dc.contributor.author | Trần, Thị Thanh Nhàn | - |
| dc.date.accessioned | 2021-12-07T08:56:22Z | - |
| dc.date.available | 2021-12-07T08:56:22Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | - |
| dc.identifier.uri | http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49051 | - |
| dc.description.abstract | Toàn cầu hóa được xem như là một cơ hội lớn, nhưng cũng được xem là một thách thức không nhỏ đối với mọi quốc gia. Để tồn tại và phát triển các tổ chức phải hiểu rõ tầm quan trọng của các yếu tố nguồn nhân lực. Hay được hiểu là một trong những nhân tố quan trọng nhất của tổ chức là yếu tố quyết định đến sự thành công hay thất bại của tổ chức. | vi |
| dc.description.tableofcontents | Chương 1: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Kaolin Quảng Bình Bohemia Chương 3: Một số giải pháp giúp hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Kaolin Quảng Bình Bohemia | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Trường Đại Học Kinh Tế - ĐH Đà Nẵng | vi |
| dc.subject | Phát triển nguồn nhân lực | vi |
| dc.subject | Nguồn nhân lực | vi |
| dc.title | Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Kaolin Quảng Bình Bohemia | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Appears in Collections: | Quản trị kinh doanh (LV) | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TranThịThanhNhan_K39.QTR.QB_Tomtat.pdf | 525.97 kB | Adobe PDF | Sign in to read | |
| Tranthithanhnhan_K39.QTR.QB_Toan van.pdf | 7.05 MB | Adobe PDF | Sign in to read |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.