Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Điện lực Quảng Ngãi

Abstract

Động lực lao động đóng vai trò rất quan trọng, quyết định rất lớn đến hiệu suất quá trình lao động. Khi người lao động có động lực làm việc cao, họ sẽ miệt mài làm việc, tìm tòi và sáng tạo trong công việc, họ luôn muốn cống hiến cho đơn vị mình làm việc. Ngƣợc lại, khi người lao động không có động lực hoặc suy giảm động lực làm việc, họ sẽ không còn thiết tha, mong muốn làm việc nữa dẫn đến năng suất lao động thấp, hiệu quả không cao và đơn vị sẽ không đạt được như mục tiêu đề ra.