Tạo động lực cho đội ngũ công chức, người lao động tại Cục Quản lý thị trường tỉnh Quảng Ngãi

Abstract

Việc tạo động lực cho đội ngũ công chức, người lao động là một trong những vấn đề quan trọng và nghĩa trong công tác quản l nhân sự. Sự thành công của mỗi tổ chức có thể nói phần lớn phụ thuộc vào động lực làm việc của người lao động, rõ ràng là việc hăng say làm việc sẽ tạo ra năng suất lao động . Trình độ, năng lực của đội ngũ công chức, người lao động có nghĩa quan trọng với hiệu quả trong công tác quản l hành chính Nhà nước; vì đội ngũ công viên chức là người đề ra quy định và thực thi quy định cũng như tham mưu để đưa ra những luật lệ, những quy định của một xã hội buộc mọi người phải tuân theo.