Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/48927
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorTS. Nguyễn, Quốc Tuấn-
dc.contributor.authorTrần, Huỳnh Minh Đại-
dc.date.accessioned2021-04-15T02:58:24Z-
dc.date.available2021-04-15T02:58:24Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citation136trvi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/48927-
dc.description.abstractTiền lương là một bộ phận quan trọng trong hệ thống những chính sách kinh tế xã hội của đất nước, có liên quan chặt chẽ đến động lực phát triển và tăng trưởng kinh tế. Bên cạnh các vấn đề chung về tiền lương thì công tác trả lương doanh nghiệp là một trong những nội dung cơ bản của kinh tế, xã hội. Đối với doanh nghiệp trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh, các vấn đề ưu tiên cao nhất đó là tối đa hóa lợi nhuận, bên cạnh đó áp lực cạnh tranh trong hoạt động sản xuất kinh doanh là rất lớn vì vậy tiền lương là giá cả sức lao động có tính cạnh tranh cao, vì tiền lương là đầu vào của chi phí sản xuất được hạch toán trong giá thành sản xuất. Tiền lương có vai trò quan trọng đối với ngƣời lao động, là nguồn thu nhập, nguồn sống chủ yếu và điều kiện người lao động tái sản xuất sức lao động mà họ đã hao phivi
dc.description.tableofcontentsChương 1 : Một số vấn đề lý luận về công tác trả lương cho ngƣời lao động trong doanh nghiệp Chương 2 : Thực trang công tác trả lương cho ngƣời lao động tại Công ty TNHH MTV Hữu Hay Chương 3 : Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Hữu Hayvi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Đà Nẵngvi
dc.subjectTiền lươngvi
dc.subjectCông ty TNHH MTV Hữu Hayvi
dc.titleHoàn thiện công tiền lương tại Công Ty TNHH MTV Hữu Hayvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Luan van.pdf6.72 MBAdobe PDF Sign in to read
Tom tat Luan van.pdf814.49 kBAdobe PDF Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.