Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại hệ thống giáo dục Sky-Line

Abstract

Công ty Cổ phần Đầu tư L.I.F.E là Chủ đầu tư Hệ thống giáo dục ngoài công lập bao gồm các cấp học từ mầm non đến phổ thông trung học có kèm dịch vụ dành cho người học. Vì vậy, nguồn nhân lực khá rộng ở nhiều ngành nghề nhưng lại khá hẹp ở yêu cầu lĩnh vực. Rộng là ở khía cạnh ngành nghề đối với khối đào tạo thì bao trùm từ ngoại ngữ, tin học, kỹ năng sống, âm nhạc, mỹ thuật, thể dục thể thao … nhưng chỉ thu hẹp trong lĩnh vực sư phạm; với khối dịch vụ thì lại đa dạng về ngành nghề từ Marketting, quản trị, du lịch …nhưng lại thu hẹp nhận định am hiểu về môi trường giáo dục phổ thông ngoài công lập. Chính vì vậy, mặc dù trongnhững năm qua Sky-line đầu tư khá mạnh cho công tác tuyển dụng để thu nhận nguồn sự nhưng hiệu quả về chất lượng đội ngũ đầu vào vẫn chưa như mong muốn, nhiều vị trí tuyển dụng không kịp thời, có những vị trí phải tuyển dụng nhiều lần và tổ chức nhiều thời điểm khác nhau, nguyên nhân vì sao vẫn còn phải trăn trở về nguyên nhân hạn chế và giải pháp như thế nào để công tác tuyển dụng vừa đảm bảo chất lượng vừa đáp ứng tính kịp thời, công tác tuyển dụng thực sự chưa đảm bảo, chưa hoàn thiện ở điểm nào, cần nhìn nhận vấn đề mấu chốt để giai quyết tính cấp thiết đặt ra