Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty Cổ phần Bia Hà Nội-Quảng Bình

Abstract

Trong tình hình hội nhập kinh tế thế giới, Việt Nam đang đứng trước nhiều cơ hội và thách thức. Cùng với sự lớn mạnh của nền kinh tế, ngành sản xuất kinh doanh mặt hàng rượu bia nước giải khát đã có sự phát triển mạnh mẽ cả quy mô và chiều sâu. Trong đó sự phát triển và ra đời của nhiều công ty sản xuất kinh doanh mặt hàng rượu bia trong nước, và sự tham gia của các công ty nước ngoài vào thị trường Việt Nam là một thách thức không hề nhỏ đối với ngành kinh doanh mặt hàng rượu bia. Trong giai đoạn hiện nay nguồn nhân lực của tổ chức đóng vai trò hết sức quan trọng, đó là nhân tố quyết định nên sự thành bại trong kinh doanh của tổ chức. Động lực làm việc là một trong những vấn đề các doanh nghiệp quan tâm hàng đầu bởi đây chính là nguồn gốc thúc đẩy tăng năng suất lao động, nâng cao chất lượng nguồn lực con người. Do đó vấn đề tạo động lực làm việc cho người lao động là một trong những nội dung quan trọng của công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp, nó thúc đẩy người lao động hăng say làm việc nâng cao năng suất lao động.