Nghiên cứu sự gắn kết của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Công thương chi nhánh Quảng Bình

Abstract

Sự thỏa mãn trong công việc cũng nhƣ sự gắn kết của nhân viên với tổ chức đóng vai trò vô cùng quan trọng đối với sự thành công trong việc phát triển của tổ chức trong môi trƣờng kinh doanh. Theo báo cáo của Cục Quản lý đăng ký kinh doanh, Bộ Kế hoạch và Đầu tƣ về số doanh nghiệp thành lập mới và tăng thêm trong năm 2019 cho thấy, số doanh nghiệp thành lập mới tăng kỷ lục chƣa từng có, đạt 110.100 doanh nghiệp, tăng 16,2% và số vốn tăng gần 50% so với cùng kỳ năm 2018. Trong lĩnh vực ngân hàng, sự thành lập và gia nhập của các ngân hàng trong và ngoài nƣớc đang khiến cho ngành ngân hàng ngày càng cạnh tranh. Điều này cũng đồng nghĩa với việc ngƣời lao động có nhiều lựa chọn việc làm. Do đó, việc chống chảy máu chất xám, giữ chân nhân viên giỏi, nâng cao sự gắn kết của nhân viên với tổ chức đang là vấn đề rất đƣợc quan tâm.