Tạo động lực cho cán bộ, nhân viên Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Bình

Abstract

Để giải quyết đƣợc khối lượng công việc trên, bên cạnh việc nâng cao năng lực quản lý và tăng cường đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ, phẩm chất chính trị cho đội ngũ cán bộ viên chức, BHXH tỉnh Quảng Bình còn phải quan tâm đến công tác tạo động lực cho CBNV để họ có thể phát huy sự sáng tạo, tận tụy với công việc đƣợc giao nhằm đạt đƣợc kết quả tốt nhất trong công việc. Bởi vậy, vấn đề tạo động lực cho cán bộ, nhân viên BHXH tỉnh Quảng Bình vẫn luôn là mối quan tâm hàng đầu trong công tác quản lý nhân sự và đòi hỏi các nhà lãnh đạo cần phải hiểu rõ và nắm bắt được nhu cầu cũng như là tâm tư nguyện vọng của mỗi CBNV để có thể khắc phục và thực hiện có hiệu quả trong vấn đề tạo động lực cho CBNV.