Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/48746
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorGS. TS. Nguyễn, Trường Sơn-
dc.contributor.authorThS. Đặng, Thị Minh Thư-
dc.date.accessioned2020-12-16T07:52:01Z-
dc.date.available2020-12-16T07:52:01Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citation112trvi
dc.identifier.urihttp://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/48746-
dc.description.abstractTrong tất cả các nguồn lực để tạo ra sự phát triển thì nguồn lực con ngƣời luôn là quan trọng nhất. Việc phát triển con ngƣời, phát triển nguồn nhân lực trở thành vấn đề chiếm vị trí trung tâm trong hệ thống phát triển các nguồn lực. Đặc biệt trong nền kinh tế tri thức, các doanh nghiệp ngày càng phải khẳng định lợi thế cạnh tranh của mình thông qua việc nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực và phát triển tài nguyên nhân lực. Đây đƣợc xem là điều kiện quyết định để các tổ chức, doanh nghiệp có thể đứng vững và phát triển bền vững trên thị trƣờng.vi
dc.description.tableofcontentsChƣơng 1: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực Chƣơng 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Bình. Chƣơng 3: Một số giải pháp giúp hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Bình.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherTrường Đại học Kinh tế Đà Nẵngvi
dc.subjectPhát triểnvi
dc.subjectNguồn nhân lựcvi
dc.titlePhát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Quảng Bìnhvi
dc.typeThesisvi
Appears in Collections:Quản trị kinh doanh (LV)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.