Đánh giá thành tích viên chức tại Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình

Abstract

“Trong sự phát triển của kinh tế - xã hội, con ngƣời luôn đóng vai trò vô cùng quan trọng quyết định sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế. Do đó, doanh nghiệp hay một tổ chức hành chính muốn thành công phải có đội ngũ nhân viên có năng lực, chuyên môn và đóng góp to lớn cho tổ chức. Để đo lƣờng đƣợc năng lực của nhân viên, một trong những công cụ hữu hiệu nhất mà doanh nghiệp, tổ chức có thể sử dụng đó là đánh giá thành tích nhân viên. Hiện nay, theo cơ chế đổi mới và tập trung phát triển nguồn nhân lực, các doanh nghiệp, tổ chức thƣờng xuyên sử dụng công cụ này để duy trì, thúc đẩy hiệu suất làm việc và thực hiện quá trình nhằm đạt đƣợc mục tiêu chiến lƣợc của tổ chức.